|
|
|
ЗАТВЕРДЖЕНО Рішення Мелітопольської районної ради від _______ № ____ Голова районної ради ___________ О. М. Мордик |
|
|
ПОГОДЖЕНО відділом освіти Мелітопольської районної державної адміністрації Начальник відділу освіти ___________Т. М. Безбородих |
СТАТУТ
Промінівської
загальноосвітньої школи І – ІІ ступенів
Мелітопольської районної ради
Запорізької області
(нова редакція)
с. Промінь
Мелітопольський район
Запорізька область
2018 р.
І. Загальні положення
1.1. Промінівська загальноосвітня школа І – ІІ ступенів Мелітопольської районної ради Запорізької області (далі – Заклад) є закладом загальної середньої освіти комунальної форми власності, який має дошкільний підрозділ та забезпечує реалізацію права громадян на дошкільну і базову загальну середню освіту.
1.2. Засновником Закладу є Мелітопольська районна рада Запорізької області (далі Засновник).
1.3. У своїй діяльності Промінівська загальноосвітня школа І – ІІ ступенів Мелітопольської районної ради Запорізької області керується Конституцією, Законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», «Про позашкільну освіту», «Про місцеве самоврядування в Україні», указами і розпорядженнями Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства в галузі освіти, в тому числі Міністерства освіти і науки України, місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, цим Статутом.
1.4. Промінівська загальноосвітня школа І – ІІ ступенів Мелітопольської районної ради Запорізької області підпорядковується Засновнику та відділу освіти Мелітопольської районної державної адміністрації Запорізької області, якому, відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Засновник делегує повноваження щодо управління Закладом з усіх питань діяльності.
1.5. Промінівська загальноосвітня школа І – ІІ ступенів Мелітопольської районної ради Запорізької області є юридичною особою, має печатку, штамп, бланки з відповідними реквізитами, ідентифікаційний номер, реєстраційний рахунок, самостійний баланс, рахунки в Державній казначейській службі України.
1.6. Найменування:
повне: Промінівська загальноосвітня школа І – ІІ ступенів Мелітопольської районної ради Запорізької області;
скорочене: Промінівська ЗШ І – ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО.
1.7. Юридична адреса: 72343 Запорізька область, Мелітопольський район, с. Промінь, вул. Миру, б. 72, тел. 0(6119) 497510
1.8. Створення, припинення діяльності, реорганізація та ліквідація Закладу здійснюються у встановленому чинним законодавством порядку.
1.9. Статут Промінівської ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО та внесення змін до нього затверджуються Мелітопольською районною радою Запорізької області та погоджується з відділом освіти Мелітопольської районної державної адміністрації Запорізької області.
1.10. Мета та завдання Закладу: головною метою Закладу є забезпечення реалізації прав громадян на здобуття повної загальної середньої освіти.
1.11. Головним завданням Промінівської ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО є:
- забезпечення реалізації права громадян на дошкільну та базову загальну середню освіту, виховання громадянина України;
- виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної та рідної мови, національних цінностей українського народу та інших народів та націй;
- формування і розвиток соціально зрілої, творчої особистості з усвідомлено громадською позицією, почуттям національної самосвідомості, особистості підготовленої до професійного самовизначення;
- виховання у здобувачів освіти поваги до Конституції України, державних символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов’язку людини і громадянина;
- розвиток особистості здобувачів освіти, їх здібностей і обдарувань, наукового світогляду;
- реалізація права здобувачів освіти на вільне формування політичних та світоглядних переконань;
- виховання свідомого ставлення до свого здоров’я та здоров’я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психологічного здоров’я здобувачів освіти;
- створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу, людину і суспільство;
- Заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах своєї компетенції, передбаченої законодавством України, та власним Статутом.
1.13. Заклад несе відповідальність перед учасниками освітнього процесу, суспільством і державою за:
- безпечні умови освітньої діяльності;
- дотримання державних стандартів освіти;
- дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами;
- дотримання фінансової дисципліни.
- У Промінівській ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО мова навчання – українська.
- Заклад має право:
- визначати форми, методи і засоби організації освітнього процесу за погодженням із уповноваженим органом;
- визначати варіативну частину навчального плану;
- в установленому порядку розробляти і впроваджувати експериментальні та індивідуальні навчальні плани;
- спільно з вищими навчальними закладами, науково-дослідними інститутами та центрами проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України;
- використовувати різні форми морального і матеріального заохочення до
учасників освітнього процесу;
- формувати штатний розпис, встановлювати норми заробітної плати і матеріального заохочення в межах власного кошторису;
- організовувати підготовку, підвищення кваліфікації та стажування педагогічних кадрів;
- користуватися пільгами, що передбачені державою;
- надавати платні послуги, передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.10 року №796 «Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами освіти, іншими установами та закладами системи освіти, що належать до державної і комунальної форми власності»;
- отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади, юридичних і фізичних осіб;
- залишати у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження у порядку, визначеному законодавством України;
- розвивати власну соціальну базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурних підрозділів.
- Медичне обслуговування здобувачів освіти та відповідні умови для його організації здійснюються сімейною амбулаторією с. Промінь, медичною сестрою закладу освіти.
- Взаємовідносини Закладу з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що закріплені між ними.
ІІ. Організація освітнього процесу
2.1. Промінівська ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО планує свою роботу самостійно відповідно до перспективного, річного плану, який складається на навчальний рік та на період оздоровлення. В плані роботи відображаються найголовніші питання роботи Закладу, визначаються перспективи його розвитку. План роботи затверджується радою навчального закладу.
2.2. Основним документом, що регулює освітній процес, є освітня програма, що складається на основі типових освітніх програм, розроблених та затверджених Міністерством освіти і науки У країни, із конкретизацією варіативної частини. Освітня програма Промінівської ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО погоджується радою закладу і затверджується директором. На основі освітньої програми формується навчальний план. Дошкільний підрозділ має План роботи на оздоровчий період, який затверджується керівником закладу.
2.3. Педагогічні працівники Закладу самостійно добирають програми, підручники, навчальні посібники, що мають гриф Міністерства освіти і науки
України, а також науково-методичну літературу, дидактичні матеріали, форми, методи, засоби навчальної роботи, що мають забезпечувати виконання статутних завдань та здобуття освіти на рівні державних стандартів.
2.4. Освітній процес дітей дошкільного віку здійснюється за програмами, затвердженими Міністерством освіти і науки України.
2.5. У вигляді додатків до освітньої програми додаються розклад уроків та режим роботи дошкільного підрозділу Закладу.
2.6. Дошкільна база розрахована на 50 місць:
- групи комплектуються за різновіковими ознаками (від 3-х до 6-ти років);
- функціонують групи загального розвитку з денним перебуванням (з 7.00 до 17.00) при п’ятиденному робочому тижні;
- наповненість груп становить 20-25 осіб;
2.7. Для зарахування дитини необхідно пред’явити:
- заяву батьків або осіб, які їх замінюють;
- медичну довідку про стан здоров’я дитини;
- свідоцтво про народження дитини.
2.8. Заклад здійснює освітній процес за денною формою навчання.
2.9. 3арахування учнів до Промінівської ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО здійснюється за наказом директора на підставі особистої заяви (для неповнолітніх – заяви батьків або осіб, які їх замінюють), свідоцтва народження (копії), медичної довідки встановленого зразка, документа про наявний рівень освіти (крім дітей, які вступають до першого класу). У разі потреби учень може перейти протягом будь-якого року навчання до іншого навчального закладу. Переведення учнів до іншого навчального закладу здійснюється за наявності особової справи учня встановленого Міністерством освіти і науки України зразка.
2.10. Структура навчального року, а також тижневе навантаження учнів встановлюються Закладом в межах часу, що передбачений освітньою програмою. Відповідно до Закону України «Про загальну середню освіту», навчальні заняття розпочинаються 1 вересня святом - День знань і закінчуються не пізніше 1 липня наступного року, з 1 червня по 31 серпня (оздоровчий період) проводиться оздоровлення дітей. Тривалість навчального року обумовлюється виконанням навчальних програм з усіх предметів.
2.11. Відволікання учнів від навчальних занять та інші види діяльності забороняється(крім випадків, передбачених законодавством України).
2.12. За погодженням з відповідальними структурами підрозділами районної державної адміністрації з урахуванням місцевих умов, специфіки та профілю щорічно радою Закладу затверджується графік канікул, тривалість яких протягом навчального року становить не менше 30 календарних днів.
2.13. Тривалість уроків у навчально-виховному комплексі становить у перших класах – 35 хвилин, у 2-4 класах – 40 хвилин, а у 5-9 класах – 45 хвилин.
2.14. Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається розкладом уроків, що складається на кожен семестр відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог, погоджується радою Закладу і затверджується директором. Крім різних форм обов’язкових навчальних занять, у Закладі проводяться індивідуальні, групові, факультативні та інші позакласні заняття та заходи, що передбачені окремим розкладом і спрямовані на задоволення освітніх інтересів учнів та на розвиток їх творчих здібностей, нахилів і обдаровань.
2.15. Зміст, обсяг та характер домашніх завдань з кожного предмету визначається вчителем відповідно до педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог з урахуванням індивідуальних особливостей учнів.
2.16. У Промінівській ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РРЗО визначення рівня досягнень учнів у навчанні здійснюється відповідно до діючої системи оцінювання досягнень у навчанні учнів за 12-бальною системою. У першому та другому класі дається словесна оцінка досягнень учнів у навчанні. У документі про освіту(табелі успішності, свідоцтві) відображаються досягнення учнів у навчанні за семестри, навчальний рік та державну підсумкову атестацію.
2.17. Результати семестрового, річного, підсумкового оцінювання доводяться до відома учнів класним керівником (головою атестаційної комісії).
2.18 Порядок переведення і випуск учнів Закладу проводиться відповідно
до вимог чинного законодавства.
2.19. При переведенні учнів з початкової до основної школи передусім беруться до уваги досягнення у навчання не нижче середнього рівня з української мови, читання та математики.
2.20. Контроль за відповідністю освітнього рівня учнів, які закінчили певний ступінь навчання, вимогам Державного стандарту базової середньої освіти здійснюється шляхом їх державної підсумкової атестації. Порядок проведення державної підсумкової атестації визначається відповідними нормативними документами Міністерства освіти та науки України.
2.21. Учням, які закінчили певний ступінь, видається відповідний документ про освіту:
- по закінченні початкової школи – табель успішності,
- по закінченні основної школи – свідоцтво про базову середню освіту. За відмінні успіхи у навчанні учні 1-8 класів можуть нагороджуватися похвальним листом.
2.22. Організація харчування учнів та дітей дошкільного віку:
- відповідальність за харчування дітей несе директор Закладу;
- для дітей дошкільного віку встановлено 3-х разове харчування;
- для учнів 1-9 класів – одноразове харчування.
2.23. Контроль за організацією та якістю харчування, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та керівника Закладу.
ІІІ. Учасники освітнього процесу
3.1. Учасниками освітнього процесу в Промінівській ЗШ І – ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО є:
- діти дошкільного віку, учні;
- керівники;
- педагогічні працівники, вихователі, помічники вихователів;
- бібліотекар, медичний працівник;
- інші спеціалісти;
- батьки або особи, які їх замінюють.
3.2. Права та обов’язки учнів, дитини, педагогічних та інших працівників визначаються чинним законодавством та цим Статутом.
3.3. Учні мають право:
- на вибір форми навчання, факультативів, спецкурсів, позашкільних та позакласних занять;
- на користування навчально-виробничою, науковою, матеріально- технічною, культурною, спортивною, корекційно-розвитковою та лікувально-оздоровчою базою Закладу;
- на доступ до інформації з усіх галузей знань;
- брати участь у різних видах науково-практичної діяльності, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах тощо;
- брати участь у роботі органів громадського самоврядування Закладу;
- брати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації освітнього процесу, дозвілля здобувачів освіти;
- брати участь у добровільних самодіяльних об’єднаннях, творчих студіях, клубах, гуртках, групах за інтересами тощо;
- на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного та фізичного насилля, що порушують права або принижують їх честь, гідність;
- на безпечні і нешкідливі умови навчання, виховання та праці, інші права, що не суперечать законодавству У країни.
3.4. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
- безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання розвитку, виховання і навчання;
- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
- здоровий спосіб життя.
3.5. Учні зобов’язані:
- оволодіти знаннями, вміннями, практичними навичками, підвищувати свій загальнокультурний рівень;
- дотримуватися вимог правил внутрішнього розпорядку, затвердженого статутом Промінівської ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО;
- бережно ставитися до державного, громадського і особистого майна;
- дотримуватися законодавства, моральних, етичних норм;
- брати участь у різних видах трудової діяльності, що не заборонені чинним законодавством;
- дотримуватися правил особистої гігієни;
- виконувати єдині вимоги Закладу;
3.6. Педагогічними працівниками Промінівської ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснюють педагогічну діяльність, забезпечують результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров’я, який дозволяє виконувати професійні обов’язки.
3.7. Призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних та інших працівників й інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», та іншими законодавчими актами.
3.8. Педагогічні працівники мають право на:
- захист професійної чесності, гідності;
- самостійний вибір форм, методів, засобів навчальної роботи, не шкідливих для здоров’я учнів, дітей;
- участь у обговоренні та вирішенні питань організації освітнього процесу;
- проведення в установленому порядку науково дослідницької, експериментальної, пошукової роботи;
- виявлення педагогічної ініціативи, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Закладу;
- позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії і педагогічного звання;
- участь у роботі органів громадського самоврядування Закладу;
- підвищення кваліфікації, перепідготовку, участь в методичних об’єднаннях;
- на матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до чинного законодавства.
Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускаються, за винятком випадків, передбачених законодавством України.
3.9. Педагогічні працівники зобов’язані:
- забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог;
- сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їх здоров’я, здійснювати пропаганду здорового способу життя;
- сприяти зростанню іміджу Закладу;
- настановленням та особистим прикладом утверджувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі;
- виховувати в учнів повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;
- готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними національними, релігійними групами;
- дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів, дітей;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
- нести відповідальність за збереження життя, фізичне та психічне здоров’я дитини згідно із законодавством;
- виконувати обов’язки, що не суперечать законодавству України;
- захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вжиттю ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим звичкам;
- постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру, виконувати статут Закладу, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
- виконувати накази і розпорядження керівника Закладу, органів управління освітою;
- брати участь у роботі педагогічної ради.
3.10. Педагогічні працівники у відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди 1 раз на рік та обов’язкові попередні медичні огляди (до прийняття на роботу).
3.11. У Промінівській ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО обов’язково проводиться атестація педагогічних працівників. Атестація здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України 06.10.2010 № 930 «Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників».
3.12. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку Закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
3.13. Батьки та особи, які їх заміняють, мають право:
- обирати та бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування;
- звертатись до органів управління освітою, керівника Закладу і органів громадського самоврядування з питань навчання і виховання дітей;
- брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази Закладу;
- на захист законних інтересів дітей в органах громадського самоврядування закладу освіти та відповідних державних, судових органах.
3.14. Батьки та особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за здобуття дітьми повної базової середньої освіти і зобов’язані:
- забезпечувати умови для здобуття дитиною повної базової середньої освіти за будь-якою формою навчання, дошкільної освіти;
- постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;
- своєчасно вносити плату за харчування у встановленому порядку;
- своєчасно повідомляти заклад про можливість відсутності або хвороби учня, дитини;
- слідкувати за станом здоров’я дитини;
- поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до України, сім’ї, державної та рідної мов, повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;
- виховувати у дітей повагу до законів, прав основних свобод людини;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
3.15. Представники громадськості мають право:
- обирати та бути обраними до органів громадського самоврядування Закладу;
- керувати учнівськими об’єднаннями за інтересами і гуртками, секціями;
- сприяти покращенню матеріально-технічної бази, фінансовому забезпеченню Закладу;
- проводити консультації для педагогічних працівників;
- брати участь в організації освітнього процесу .
3.16. Представники громадськості зобов’язані дотримуватись Статуту Закладу, виконувати накази та розпорядження керівника Закладу, рішення органів громадського самоврядування, захищати учнів від всіляких форм фізичного та психологічного насильства, пропагувати здоровий спосіб життя, шкідливість вживання алкоголю, наркотиків, тютюну тощо.
IV. Управління навчальним закладом
4.1. Безпосереднє керівництво Закладом здійснює директор. Директором може бути тільки громадянин України, який має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менше трьох років. Директор Закладу призначається на посаду і звільняється з посади відділом освіти Мелітопольської районної державної адміністрації за погодженням Мелітопольської районної ради Запорізької області. Призначення на посаду здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства.
4.2. Директор Закладу:
- відповідає за реалізацією завдань освіти, визначених Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про загальну середню освіту, Державного стандарту загальної середньої освіти, якість і ефективність роботи педагогічного колективу;
- здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників; організовує освітній процес;
- забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, якістю знань, умінь та навичок учнів, рівням дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу; діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з фізичними та юридичними особами;
- створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі, проведення виховної роботи; забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників; розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу, відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
- підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання і виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;
- дає дозвіл на участь діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників підприємств, установ, організацій у освітньому процесі, керівництві учнівськими об’єднаннями за інтересами;
- забезпечує права здобувачів освіти на захист від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;
- вживає заходів до запобігання вживанню учнями алкоголю, наркотиків, пропагує здоровий спосіб життя;
- розглядає пропозиції педагогічної ради про виключення учнів із закладу і за наявності підстав вирішує разом із батьками та службами у справах неповнолітніх питання про їх подальше навчання;
- приймає на роботу та звільнює від роботи відповідних працівників;
- контролює організацію харчування та медичного обслуговування дітей та учнів;
- видає у межах своєї компетенції відповідні накази та розпорядження, контролює їх виконання;
- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;
- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізичним особливостям, здібностям і потребам;
- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, що їх замінюють;
- щороку звітує про освітню, методичну, економічну та фінансово-господарську діяльність Закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, що їх замінюють.
4.3. Постійно діючий колегіальний орган у Закладі - педагогічна рада.
До складу педагогічної ради входять керівник і його заступник, педагогічні працівники, медичні працівники та інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, батьки або особи, які їх замінюють.
Головою педагогічної ради є директор Закладу.
Робота педагогічної ради проводиться відповідно до потреб Закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначаються їх доцільністю, але не може бути менше 4-х разів на рік.
4.4. Педагогічна рада Закладу розглядає питання:
- удосконалення і методичне забезпечення освітнього процесу, приймає відповідні рішення;
- планування та режим роботи Закладу;
- переведення учнів до наступних класів і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за успіхи у навчанні;
- підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження в освітній процес досягнень науки і передового досвіду;
- морального та матеріального заохочення учнів, вихованців та працівників закладу;
4.5. Вищим органом громадського самоврядування Закладу є загальні збори колективу, що скликаються не менше одного разу на рік.
Делегати загальних зборів з правом вирішального голосу обираються від трьох категорій:
1) працівників Закладу - зборами трудового колективу;
2) учнів Закладу - класними зборами;
3) батьків, представників громадськості - класними батьківськими зборами.
Термін їх повноважень становить один рік.
Загальні збори правочинні, якщо в їх роботі бере участь не менше половини делегатів кожної з трьох категорій. Рішення приймається більшістю голосів присутніх делегатів. Право скликати збори мають голова ради освітнього закладу, учасники зборів, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор Закладу, засновник.
Загальні збори:
- приймають Статут, зміни і доповнення;
- обирають раду Закладу, її голову, встановлюють термін їх повноважень;
- заслуховують звіт директора і голови ради Закладу;
- розглядають питання освітньої, методичної і фінансово - господарської діяльності Закладу;
- затверджують основні напрями вдосконалення освітнього процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності Закладу;
- приймають рішення про стимулювання праці керівника та інших педагогічних працівників.
4.6. У період між загальними зборами діє рада Закладу.
4.6.1. Метою діяльності ради є :
- сприяння демократизації і гуманізації освітнього процесу;
- об’єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків громадськості щодо розвитку Закладу та удосконалення освітнього процесу;
- формування позитивного іміджу та демократичного стилю управління Закладом;
- розширення колегіальних форм управління Закладом;
- підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов’язаних з організацією освітнього процесу.
4.6.2. Основними завданнями ради є:
- підвищення ефективності освітнього процесу у взаємодії з сім’єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;
- визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямків розвитку Закладу та сприяння організаційно - педагогічному забезпеченню освітнього процесу;
- формування навичок здорового способу життя ;
- створення належного педагогічного клімату в Закладі;
- сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуття ними соціального досвіду;
- підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання та виховання учнів творчих пошуків і дослідно-експериментальної роботи поколінь;
- сприяння організації дозвілля та оздоровлення здобувачів освіти;
- підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов і вдосконалення процесу навчання та виховання учнів та вихованців;
- ініціювання дій, що сприяли б неухильному виконанню положень чинного законодавства щодо обов’язків базової середньої освіти;
- стимулювання морального та матеріального заохочення учнів та вихованців, сприяння пошуку, підтримки обдарованих дітей;
- зміцнення партнерських зв’язків між родинами здобувачів освіти та Закладом з метою забезпечення єдності освітнього процесу.
4.6.3. До ради обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, учнів II ступеня навчання, батьків і громадськості. Представництво в раді й загальна її чисельність визначаються загальними зборами Закладу. Рішення про дострокове припинення роботи члена ради з будь-яких причин приймається виключно загальними зборами.
4.6.4. Рада Закладу діє на засадах:
- пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;
- дотримання вимог законодавства України;
- колегіальні ухвалення рішень;
- добровільності і рівноправності членства;
- гласності.
Рада працює за планом, що затверджується загальними зборами. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але не менше 4-х разів на навчальний рік.
Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи директора Закладу, а також членами ради.
Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засідання не менше двох третин її членів.
У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради. Рішення ради, що не суперечать законодавству України та Статуту Закладу , доводяться в семиденний термін до відома педагогічного колективу, учнів, батьків або осіб, що їх замінюють та громадськості.
У разі незгоди адміністрації Закладу з рішенням ради створюється узгоджувальна комісія, що розглядає спірне питання.
До складу комісії входять представники органів громадського самоврядування, адміністрації, профспілкового комітету Закладу.
4.6.5. 0чолює раду Закладу голова, який обирається із складу ради.
Головою ради не може бути директор і його заступник.
Для вирішення поточних питань рада може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямків роботи. Склад комісії і зміст її роботи визначаються радою.
Члени ради мають право вносити на розгляд усі питання, що стосуються діяльності Закладу, пов’язаної з організацією освітнього процесу, проведенням оздоровчих та культурно-масових заходів.
4.6.6. Рада Закладу:
- організовує виконання рішень загальних зборів;
- вносить пропозиції щодо зміни статусу , профільності навчання, вивчення іноземних мов та мов національних меншин; спільно з адміністрацією розглядає і затверджує план роботи Закладу та здійснює контроль за його виконанням;
- разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Статуту Закладу;
- затверджує режим роботи Закладу; сприяє формуванню мережі класів Закладу, обґрунтовуючи її доцільність в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;
- приймає рішення спільно з педагогічною радою про представлення до нагородження учнів похвальними листами та похвальними грамотами;
- разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навчальних предметів варіативної частини робочих навчальних планів, враховуючи можливості, потреби учнів, а також тенденції розвитку регіону, суспільства і держави;
- погоджує робочий навчальний план на кожний навчальний рік; заслуховує звіт голови ради, інформацію директора та його заступників з питань навчально-виховної та фінансово - господарської діяльності;
- бере участь у засіданнях атестаційної комісії з метою обговорення питань про присвоєння кваліфікаційних категорій вчителям;
- виступає ініціатором проведення доброзичних акцій; вносить на розгляд педагогічної ради та відповідного органу управління освітою пропозиції щодо морального та матеріального заохочення учасників освітнього процесу;
- ініціює розгляд кадрових питань та бере участь у їх вирішенні; сприяє створенню та діяльності центрів дозвілля, а також залучає громадськість , батьків(осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві гуртками, іншими видами позакласної та позашкільної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з учнями;
- бере участь за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, в поліпшенні житлово-побутових умов учнів, які перебувають в несприятливих соціально-економічних умовах;
- розподіляє і контролює кошти фонду базового обов'язкового навчання, приймає рішення про надання матеріального заохочення учнів;
- розглядає питання родинного виховання; сприяє педагогічній освіті батьків;
- сприяє поповненню бібліотечного фонду та передплаті періодичних видань;
- розглядає питання здобуття обов’язкової базової середньої освіти учнями;
- організовує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговуванням учнів(вихованців);
- розглядає звернення учасників освітнього процесу з питань роботи Закладу;
- вносить пропозиції щодо морального та матеріального заохочення учасників навчально -виховного процесу;
- може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямків роботи.
4.7. Робота ради Закладу планується в довільній формі відповідно до потреб Закладу.
V. Матеріально-технічна база
5.1. Матеріально-технічна база Промінівської ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО включає будівлі, споруди, землі, комунікації, обладнання інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі Закладу.
5.2. Майно Промінівської ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО належить йому на правах оперативного управління відповідно до чинного законодавства рішення про заснування і Статуту Закладу та укладених ними угод.
5.3. Промінівська ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм їх охорони.
5.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна Закладу проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані навчально-виховному комплексу внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.
5.5. Для забезпечення освітнього процесу база Закладу має навчальні кабінети, майстерню, а також спортивну залу, бібліотеку, медичний кабінет, приміщення для технічного персоналу.
5.6. Відповідно до рішення Промінівської сільської ради від 10 листопада 2005 року № 1 навчально-виховний комплекс має земельну ділянку, де розміщуються спортивні майданчики, зона відпочинку, господарчі будівлі тощо.
VІ. Майно та фінансово-господарська діяльність Закладу
6.1. Майно Закладу становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображається у самостійному балансі Закладу. Навчальний заклад є неприбутковим бюджетним закладом.
6.2. Майно Закладу є спільною власністю територіальних громад Мелітопольського району і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління, Заклад володіє, користується та розпоряджається майном, з обмеженням правомочності розпорядження щодо основних засобів відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту. Основними засобами Заклад має право розпоряджатися лише з дозволу Засновника відповідно до встановленого порядку.
6.3. Джерелами формування майна Закладу є:
6.3.1. Кошти державного та районного бюджету.
6.3.2. Власні надходження Закладу від здачі в оренду (з дозволу Уповноваженого органу) майна, закріпленого на праві оперативного управління.
6.3.3. Майно, передане йому Засновником.
6.3.4. Майно, придбане у інших юридичних осіб.
6.3.5. Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб.
6.3.6. Майно, отримане з інших джерел, не заборонених чинним законодавством України.
6.3.7. Інші джерела, не заборонені чинним законодавством.
6.4. Вилучення майна Закладу може мати місце лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.
6.5. Збитки, завдані Закладу внаслідок порушення фізичними або юридичними особами, органами державної влади чи органами місцевого самоврядування його майнових прав, відшкодовуються Закладу відповідно до чинного законодавства України.
6.6. Відчуження майна, що закріплене за Закладом на праві оперативного управління, здійснюється за попередньою згодою з Власником відповідно до чинного законодавства України і у порядку, затвердженому рішенням Власника. Кошти, одержані від відчуження об'єктів спільної власності територіальних громад Мелітопольського району, зараховуються до районного бюджету.
6.7. Заклад має право: фінансувати заходи за рахунок власних надходжень, що сприяють поліпшенню соціально-побутових умов колективу; надавати в оренду майно, що закріплене за ним на праві оперативного управління, юридичним та фізичним особам відповідно до чинного законодавства України і у порядку, визначеному рішенням Засновника.
6.8. Фінансування діяльності Закладу здійснюється у встановленому порядку (передбаченому кошторисом) за рахунок коштів районного бюджету, а також інших джерел, не заборонених законодавством України.
6.9. Власні надходження Закладу використовуються відповідно до чинного законодавства України.
6.10. Кошти не використані Закладом у поточному році, не вилучаються і використовуються наступного року.
6.11. Доходи або майно Закладу не підлягають розподілу між їх Засновниками або членами, посадовими особами та не можуть використовуватися для вигоди будь-якого окремого засновника або члена такої неприбуткової організації, її посадових осіб (крім оплати їх праці та відрахувань на соціальні заходи).
VІІ. Міжнародне співробітництво
7.1. Промінівська ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО за наявності належної матеріально - технічної та соціально-культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, встановлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.
7.2. Промінівська ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО має право відповідно до чинного законодавства укласти угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями інших країн.
VІІІ. Контроль за діяльністю навчального закладу
8.1. Державний нагляд (контроль) за діяльністю Закладу здійснюється центральним органом виконавчої влади із забезпечення якості освіти та його територіальними органами.
8.2. Центральний орган виконавчої влади із забезпечення якості освіти та його територіальні органи проводять інституційний аудит Закладу відповідно до Закону України «Про освіту» і позапланові перевірки у порядку, передбаченому Законом України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності".
ІХ. Реорганізація або ліквідація Закладу
9.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію Промінівської ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО приймає Засновник. Реорганізація Закладу відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Засновником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду - ліквідаційною комісією, призначеною цим органом. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходить повноваження щодо управління Закладом.
9.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Закладу, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його засновнику.
9.3. У випадку реорганізації права та зобов’язання Промінівської ЗШ І-ІІ ступенів Мелітопольської РР ЗО переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених навчальних закладів.
Х. Затвердження статуту, доповнення і змін до нього
10.1. Цей Статут набирає чинності з моменту його державної реєстрації відповідно до чинного законодавства України. Зміни та доповнення до Статуту затверджуються Засновником шляхом прийняття рішення, та набувають юридичної сили з моменту їх державної реєстрації